人资大叔 用工降本测算

用工降本测算

对比 4 种用工方式的年度成本,并测算残保金安置减免空间

① 人力成本对比(4 种用工方式)

人
元/人/月
4 种用工方式年度成本对比
填写企业人数后点击「一键对比」,即可看清 4 种方式的年度成本差异。

② 残保金减免测算

人
元/年
人
残保金减免测算结果
应安置残疾人—
建议安置重度残疾人—
年应缴纳残保金(不安置)—
安置后应缴纳残保金—
残保金减免额—
安置重残年成本(成都标准)—
—
减免残保金(净节省/年)
—
减免比例
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人力成本对比口径:成都 2025 口径,最低五险一金约 1814 元/人/月(企业+个人合计)。方式一、方式四适用于非全日制、退休返聘、流动性大等岗位(走非全日制劳动合同);正式全日制员工仍应依法缴纳社保。

残保金口径:应缴额 =(在职职工人数 × 规定比例 - 实际安排残疾人就业人数)× 年平均工资;成都安置比例 1.6%,重度残疾人按 2 人计入。分档减缴依据财政部公告 2023 年第 8 号(执行至 2027 年 12 月 31 日)。
提示:以上结果仅供人力资源从业者初步参考,最终以当地社保、税务与残联部门核定为准。
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