残疾人就业保障金测算
填写职工与安置情况，估算年度应缴残保金
计算依据：财税〔2015〕72 号《残疾人就业保障金征收使用管理办法》。
应缴额 ＝（上年在职职工人数 × 规定比例 － 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年在职职工年平均工资
分档减缴（财政部公告 2023 年第 8 号，执行至 2027 年 12 月 31 日）：安排比例达 1%（含）以上但未达规定比例，按应缴额 50% 缴纳；安排比例在 1% 以下，按 90% 缴纳。
免征：在职职工总数 30 人（含）以下的企业，暂免征收。
提示：各地规定比例与征收标准可能不同，结果仅供参考，以当地残联与税务部门核定为准。
常见问题
30 人以下企业要交残保金吗？
不需要。按现行政策，在职职工总数 30 人（含）以下的企业暂免征收残疾人就业保障金。
安排残疾人就业比例怎么算？
实际安排残疾人就业人数 ÷ 在职职工人数。达到当地规定比例（多为 1.5%）即无需缴纳；未达标才需按差额缴纳。
残保金可以减免吗？
可以。除 30 人以下免征外，按财政部公告 2023 年第 8 号实行分档减缴：安排比例 1%（含）以上未达标的按 50% 缴，1% 以下的按 90% 缴，政策执行至 2027 年 12 月 31 日。